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ABANDONE DE VEZ SUAS PONTUAÇÕES E RENDA-SE COM TODA SUA PECAMINOSIDADE AO DEUS QUE NÃO LEVA EM CONTA NEM OS PONTOS , NEM AQUELE QUE OS MARCA, MAS VÊ EM VOCÊ , SOMENTE UM FILHO REMIDO POR CRISTO- Thomas Merton

sábado, 28 de fevereiro de 2009

ESSA EU GOSTARIA DE TER ESCRITO

Vale a pena Ler e refletir .......... > > > Será mesmo que você é substituível? > > Na sala de reunião de uma multinacional o diretor nervoso fala com sua > equipe de gestores. > > > Agita as mãos, mostra gráficos e, olhando nos olhos de cada um ameaça: " > ninguém é insubstituível". > > A frase parece ecoar nas paredes da sala de reunião em meio ao silêncio. Os > gestores se entreolham, alguns abaixam a cabeça. Ninguém ousa falar nada. > De repente um braço se levanta e o diretor se prepara para triturar o > atrevido: > > - Alguma pergunta? > > - Tenho sim. E o Beethoven? > > - Como? - O encara o gestor confuso. > > - O senhor disse que ninguém é insubstituível e quem substituiu o > Beethoven? > > Silêncio. > > > > Ouvi essa estória esses dias contada por um profissional que conheço e > achei muito pertinente falar sobre isso... > > Afinal as empresas falam em descobrir talentos, reter talentos, mas, no > fundo continuam achando que os profissionais são peças dentro da > organização e que, quando sai um, é só encontrar outro para por no lugar. > > Quem substitui Beethoven? Tom Jobim? Ayrton Senna? Ghandi? Frank Sinatra? > Garrincha? Santos Dumont? Monteiro Lobato? Elvis Presley? Os Beatles? Jorge > Amado? Pelé? Paul Newman? Albert Einstein? Picasso? Zico? > > Todos esses talentos marcaram a História fazendo o que gostam e o que sabem > fazer bem, ou seja, fizeram seu talento brilhar. E, portanto, são sim > insubstituíveis. > > Cada ser humano tem sua contribuição a dar e seu talento direcionado para > alguma coisa. Está na hora dos líderes das organizações reverem seus > conceitos e começarem a pensar em como desenvolver o talento da sua equipe > focando no brilho de seus pontos fortes e não utilizando energia em reparar > 'seus gaps'. > > Ninguém lembra e nem quer saber se Beethoven era surdo, se Picasso era > instável, Caymmi preguiçoso, Kennedy egocêntrico, Elvis obsessivo... O que > queremos é sentir o prazer produzido pelas sinfonias, obras de arte, > discursos memoráveis e melodias inesquecíveis, resultado de seus talentos. > > Cabe aos líderes de sua organização mudar o olhar sobre a equipe e voltar > seus esforços em descobrir os pontos fortes de cada membro. Fazer brilhar o > talento de cada um em prol do sucesso de seu projeto. > > Se seu gerente / coordenador, ainda está focado em 'melhorar as fraquezas > de sua equipe corre o risco de ser aquele tipo de líder que barraria > Garrincha por ter as pernas tortas, Albert Einstein por ter notas baixas na > escola, Beethoven por ser surdo e Gisele Bündchen por ter nariz grande. E > na gestão dele o mundo teria perdido todos esses talentos. > > Quando o Zacarias dos Trapalhões faleceu, ao iniciar o programa seguinte, o > Dedé entrou em cena e falou mais ou menos assim: > > "Estamos todos muitos tristes com a partida de nosso irmão Zacarias... e > hoje, para substituí-lo, chamamos:.. Ninguém... pois nosso Zaca é > insubstituível" > > Portanto nunca esqueça: Você é um talento único... Com toda certeza ninguém > te substituirá.

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Volta Redonda, Rio de Janeiro, Brazil
Assunto: Radialista, e atuo como comunicador na rádio 88 fm há 14 anos , atualmente exerço mimha função de locutor na radio boas novas no Rio de Janeiro , uma empresa do mesmo grupo 88 . Tenho tido experiencias tremendas nessa área . obrigado a todos que se interessam em ler meus escritos quer seja por admiração ou por criticas